PDF" Gestao De Competencia E Aprendizagem Nas Organizacoes

Gestao De Competencia E Aprendizagem Nas Organizacoes

O que é e como funciona o sistema de gestão por competências?

A área de Gestão de Recursos Humanos possui um sistema de Gestão por petências, que se baseia na capacidade de alguns profissionais em proporcionar retorno à organização como um todo.Ele envolve a identificação e a administração dos colaboradores de modo a melhorar as falhas do negócio e suprir as lacunas eventuais do trabalho.

ERA DO CONHECIMENTO: COMPETÊNCIAS E APRENDIZAGEM

1. RESUMO. O presente trabalho monográfico tem por objeto salientar a importância das empresas investirem no capital humano, em plena Era do conhecimento, utilizando como estratégia a gestão de competências e a aprendizagem corporativa de modo a sobreviverem e se tornarem ainda mais competitivas mediante os desafios do mercado.

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Dividida em oito capítulos, esta obra aprofunda o processo do desenvolvimento de competências, da aprendizagem organizacional e da gestão do conhecimento que pode ser implantado no ambiente corporativo. O objetivo é proporcionar ao leitor uma compreensão teórico prática acerca da dinâmica organizacional e dos modelos e das ferramentas de gestão disponíveis. Entre os tópicos ...

Gestão por petências: O que é? Por que utilizar

3 Desenvolvimento: promove a aprendizagem e treinamento das competências cujos níveis de proficiência encontram se abaixo das necessidades técnicas e comportamentais exigidas pela função cargo. 4 Monitoramento: Verifica constantemente os efeitos que o processo de desenvolvimento produziu e inicia novamente o ciclo da Gestão por ...

Aprendizagem Organizacional e petências

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E COMPETÊNCIAS ROBERTO RUAS CLAUDIA SIMONE ANTONELLO LUIZ HENRIQUE BOFF ... Revisão do conceito e da noção de competências . MÉTODO ABORDAGEM .